ছবি: সংগৃহীত
নিউইয়র্ক সিটির মেয়র এরিক অ্যাডামস বুধবার ঘোষণা করেছেন, কোভিড-১৯ টিকার আদেশ মানতে অস্বীকার করায় যে শত শত কর্মীকে বরখাস্ত করা হয়েছিল, তারা শিগগিরই তাদের পুরানো চাকরিতে ফিরে আসার সুযোগ পাবেন।
নগরীতে প্রায় ২,৯০০ জন বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীকে তাদের আগের সিভিল সার্ভিস পদবি এবং আগের বেতনে ফিরে আসার সুযোগ দেওয়া হবে বলে তিনি এক বিজ্ঞপ্তিতে বলেছেন। সিটি হল জানিয়েছে, কর্মচারীদের হয়তো হুবহু একই চাকরি দেওয়া হবে না। কারণ সেই পদটি হয়তো ইতিমধ্যেই পূরণ হয়ে গেছে।
বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, এ প্রস্তাবটি মেয়রের অধীনস্থ সমস্ত সংস্থা, শহরের সরকারি স্কুল এবং নিউইয়র্ক সিটি হাউজিং অথরিটির কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য।
বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে, যারা ফিরে আসবেন, তারা তাদের বরখাস্তের সময় থেকে বাদ পড়া সময়ের জন্য কোনো বকেয়া বেতন বা সুবিধা পাবেন না।
এক বিবৃতিতে অ্যাডামস বলেছেন যে ডি ব্লাসিও প্রশাসনের সময়কার নীতিগুলো ‘আমাদের কোভিডের অতিরিক্ত ঢেউগুলো মোকাবিলা করতে সাহায্য করেছিল,’ তবে তিনি আরো বলেন, ‘প্রায় চার বছর আগের তুলনায় আমরা আজ একটি ভিন্ন জায়গায় আছি, এবং আমাদের নীতিগুলো বর্তমান সময়ের বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।’
‘এ কারণেই আমরা আমাদের নতুন স্বাস্থ্য ও অর্থনৈতিক বাস্তবতা প্রতিফলিত করতে আমাদের নীতিগুলো হালনাগাদ করছি, এবং আমরা আমাদের অনেক প্রাক্তন কর্মচারীকে তাদের আগের পদে ফিরিয়ে আনতে স্বাগত জানানোর অপেক্ষায় আছি,’ তিনি বলেন।
অ্যাডামসের অধীনে নিউ ইয়র্ক সিটিতে এর আগে প্রায় ৪৫০ জন সাবেক কর্মচারীকে পুনর্বহাল করেছিল, যাদের টিকার প্রয়োজনীয়তার কারণে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, এ নতুন নীতিটি নগরীর সিটিওয়াইড অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিসেস বিভাগের একটি প্রস্তাবিত নিয়ম পরিবর্তন এবং একটি পাবলিক শুনানির পর নিউইয়র্ক স্টেট সিভিল সার্ভিস কমিশনের অনুমোদন সাপেক্ষে, সব যোগ্য সাবেক নগর কর্মচারীদের জন্য সেই সুযোগ প্রসারিত করছে।
বিজ্ঞপ্তিতে আরো যোগ করা হয়েছে যে, অ-প্রতিযোগিতামূলক নগরীর কর্মচারী এবং স্কুল-ভিত্তিক কর্মীরা কোনো নিয়ম পরিবর্তন ছাড়াই ফিরে আসার যোগ্য হবেন।
যেসব প্রাক্তন কর্মীর পদে পুনরায় যোগদানের জন্য শারীরিক পরীক্ষা, ফিটনেস পরীক্ষা বা সার্টিফিকেশনের প্রয়োজন, তাদের পুনর্বহালের আগে সেই প্রয়োজনীয়তাগুলো অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
সিটি হলের কর্মকর্তারা বলেছেন, যদি কোনো কর্মচারীর প্রাক্তন বিভাগ সম্পূর্ণভাবে কর্মী দ্বারা পূর্ণ থাকে, তবে ফিরে আসা কর্মীদের স্থান করে দেওয়ার জন্য সংস্থাগুলোকে পুনর্গঠনের প্রয়োজন হতে পারে এবং সেই প্রচেষ্টা সমর্থন করার জন্য তহবিল বরাদ্দ রয়েছে।
